Każdy z nas tam był. W miejscu, w którym brakuje pomysłów na to, co dalej. Niezależnie czy jesteś właścicielem firmy, członkiem zarządu, częścią kadry zarządzającej, managerem czy team leaderem – poszerzanie perspektywy jest niezbędne do rozwoju. Dlatego skorzystaj ze sprawdzonych doświadczeń i ugruntowanych badań podczas indywidualnych konsultacji.
W raporcie The power of many badacze z EY doszli do kluczowego wniosku. Prawie 90% organizacji staje obecnie przed wyzwaniami tak złożonymi, że tylko skuteczne zespoły są w stanie im sprostać. Dlatego inwestycja w rozwój Twojego zespołu to najlepsza i jedyna możliwa droga do osiągnięcia celów biznesowych.
Długofalowe rozwiązania szyte na miarę. Wspierające kompleksowo rozwój firmy i pracujących w niej ludzi. Programy rozwojowe dają szansę połączyć konsultacje, warsztaty, moderacje czy webinary oraz przyczynić się do trwałej zmiany wiedzy, umiejętności i postaw uczestników.
Każdy program składa się identyfikacji i analizy potrzeb rozwojowych, przygotowania harmonogramu, zebrania zasobów, realizacji wraz z elastyczną koordynacją działań oraz ewaluacji zakończonej raportem i rekomendacją dalszych działań.
Skuteczne dotarcie z przekazem wymaga nie tylko ugruntowanej wiedzy i bogatego doświadczenia, lecz przede wszystkim umiejętnego formułowania myśli – obrazowych porównań, zrozumiałych metafor i ciekawych opowieści.
Niezależnie od formuły – wystąpień na konferencji lub wydarzeniu biznesowym, debat eksperckich czy wywiadów – gwarantowana jest rzetelna wiedza, ciekawy przekaz i poczucie humoru. Wszystko to zapewnia wartość dodaną do każdego biznesowego eventu.
Przykładowe tematy wystąpień obejmują:
„Skuteczność Twojego działania jest taka, jak Twoja wiara we własne siły.” – Radosław Wyrzykowski
Trening przygotowania mentalnego jest niezbędnym uzupełnieniem pracy, którą wykonujesz na co dzień. Jest w stanie dać Ci przewagę nad innymi oraz pomóc pokonać wyzwania wewnętrzne i zewnętrzne. Dzięki temu będziesz wygrywać i realizować cele swoje i swojego zespołu.
„Lider nie jest odpowiedzialny za rezultaty, lecz za zespół, który jest odpowiedzialny za rezultaty.” – Simon Sinek
Managerowie, dyrektorzy, liderzy. Kadra zarządzająca w biznesie, sporcie, sztuce i innych branżach staje przed podobnymi wyzwaniami – mają podobne zadania, wyznaczają w podobny sposób cele i tak samo rozliczani są za efekty. Kluczem jest skuteczna komunikacja, sprawny przepływ informacji i efektywne zarządzanie kryzysami. To wszystko otrzymasz, jeśli zdecydujesz się na współpracę.
W 2008 roku obroniłem pracę magisterską i rozpocząłem współpracę na AWF Wrocław. Przez sześć kolejnych lat pracowałem nad kompetencjami społecznymi przyszłych menedżerów sportu, przedsiębiorców oraz zawodników na najwyższym poziomie sportowym. Następnie rozpocząłem współpracę z klubami, organizacjami i związkami sportowymi, która trwa do dziś.
W międzyczasie poznałem z bliska branżę muzyczną. Grałem koncerty w klubach ze swoim zespołem This great end, organizowałem trasy, rozmawiałem z zespołami. Wspólnymi siłami pokonywaliśmy najróżniejsze wyzwania – te zewnętrzne, organizacyjne i wewnętrzne – związane z ludźmi.
Jednocześnie cały czas pracowałem zawodowo w biznesie. Były to przeważnie działy HR w branży finansowej i IT. Miałem okazje pełnić wszystkie role oraz zarządzać zespołem.
Na bazie doświadczeń własnych oraz osób, zespołów i organizacji, z którymi mam okazję współpracować opracowałem unikalny program rozwojowy.
Kierunek: Skuteczność to warsztaty zespołowe, które pomagają pokonywać wyzwania i dążyć do mistrzostwa w swojej dziedzinie. Dzięki nim Twój zespół zdefiniuje mocne strony, wyznaczy cele, opracuje skuteczne zasady i nawyki, poprawi komunikację i współpracę, wzmocni zaangażowanie i nastawienie do działania, opanuje kontrolę emocji oraz nauczy się zachować koncentrację w każdej sytuacji.
Dzielę się wiedzą w różnorodny sposób dopasowany do potrzeb odbiorców – wystąpienia na żywo, webinary online oraz podcasty. W zależności od grupy kładę nacisk na różne aspekty osiągania sukcesu w różnych dziedzinach życia zawodowego.
Każde wystąpienie bazuje na własnych doświadczeniach oraz pracy z osobami, zespołami i organizacjami na najwyższym poziomie sportowym i artystycznym.
Wszystko to jest poparte wieloma latami zgłębiania teorii psychologii społecznej, coachingu sportowego, zarządzania zespołami w biznesie oraz współpracą z wieloma firmami w Polsce i na świecie.
Przykładowe tematy wykładów obejmują:
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |